Invox

La force d’une entreprise, c’est avant tout celle de ses équipes. Chacun·e apporte sa personnalité, ses envies, son expérience et ses compétences… et s’enrichit auprès des autres. C’est pourquoi nous accordons une très grande importance à la sélection de nos coéquipier·ères, ainsi qu’à la vie de l’équipe au quotidien.

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    Le socle de la vie de l'équipe se retrouve dans nos 5 valeurs

    • C'est en équipe qu'on gagne

      Affronter nos enjeux ensemble, faire preuve de bienveillance, être à l’écoute, « je réussis si l’équipe réussit », on grandit ensemble, on met du « fun », de l'optimisme dans ce que l'on fait, on s'entraide lorsque nécessaire.

    • Nous cultivons la transparence

      Dire les choses (et apprendre à bien le faire), se dire les choses, accepter qu’on nous les dise, ne pas balayer sous le tapis, exprimer les petites frustrations du quotidien, entre nous et avec les clients, comprendre qu'en entreprise il n'y a pas la place pour de la rétention d'info.

    • Nous visons un très haut niveau d'exigence

      Avoir le souci de bien faire les choses, être attentif·ve aux détails, rechercher la qualité comme « solution par défaut », chercher à être « le·a meilleur·e dans ce que l’on fait », ne pas se contenter du minimum, « faire moins mais mieux ».

    • La curiosité est une belle qualité

      Cultiver sans relâche l’envie d’apprendre et la « naïveté positive », oser poser des questions, être en veille, s’intéresser aux clients et à leur business, comprendre les autres jobs dans l'entreprise, partager ses découvertes.

    • Nous visons l'amélioration continue et valorisons l'échec

      Se remettre en question, accepter que l’on peut se planter, assumer et transmettre les apprentissages, avoir envie de « raise the bar » continuellement, avoir le réflexe de s'appuyer sur l'expérience de celles et ceux qui sont déjà passé·es par là.

    Team

    Invox est fière de compter dans ses rangs des collaboratrices et des collaborateurs talentueux·ses et passionné·es

    • Audrey

      Content Manager

    • Alexis

      Community Manager

    • 120 rédacteurs / traducteurs

    • Clément

      Secrétaire de rédaction

    • Mylène

      Account Manager

    • Solange

      Content Manager

    • Baptiste

      Secrétaire de rédaction

    • Btissam

      Office Manager

    • Sébastien

      Directeur Général

    • Guilhem

      Président

    • Pauline

      Community Manager

    • Alexandra

      Content Manager

    • Caroline

      Content Manager

    • Guillaume

      Account Manager

    • Bastien

      Secrétaire de rédaction

    • Léna

      Content Designer

    • Noémie

      Content Manager

    • Caroline

      SR / Coordinatrice du pôle SR

    • Marine

      Community Manager

    • Suzanne

      Crieuse de bonnes nouvelles

    • Pauline

      Content Manager Senior

    • Audrey

      Account Manager

    • Magali

      Content Manager Senior

    • Mélodie

      Assistante Content Manager

    • Aurélie

      Content Manager

    • Célia

      Content Designer

    • David

      Développeur web

    • Amandine

      Account Manager

    Mais au fait, qui fait quoi chez Invox ?

    • Account manager :

      Effectuer les recommandations content marketing, marketing automation et demand generation, animer la relation client, suivre la bonne atteinte des objectifs et garder un œil sur les budgets.
    • Content Manager :

      Choisir les sujets, angles, formats… et piloter tout le projet de création éditoriale, la coordination des rédacteur·trices, les allers-retours de validation.
    • Secrétaire de rédaction :

      S’assurer de la qualité de tout ce qui sort de chez Invox, que ce soit au point de vue éditorial mais aussi sur les aspects SEO.
    • Content designer :

      Créer des contenus visuels engageants (infographies, livres blancs, vidéos, snackable contents…).
    • Community manager :

      Valoriser les contenus sur les différents réseaux, mais aussi monter des mécaniques d’employee advocacy et mettre en route celles de social selling.

    Invox we trust

    Nous rejoindre

    Invox en quelques dates

    Novembre 2017

    Invox lauréat du Fast50 Technology pour la plus forte croissance sur 4 ans (2nde en Rhône-Alpes-Auvergne-Bourgogne et 12ème du classement France).

    Été 2017

    Déménagement pour la nouvelle adresse d’Invox, dans le quartier dynamique de Gorge-de-Loup à Lyon. L’équipe compte 26 collaborateur·trices.

    Janvier 2017

    Positionnement sur les métiers de la demand generation, regroupant content marketing, inbound + outbound, marketing automation, et problématiques de diffusion des contenus et d’accélération. Co-organisation du Lead Summit, regroupant 350 personnes le temps d’une conférence autour des enjeux du lead.

    Décembre 2016

    Clôture de l’exercice à 945 k€ de CA, Invox compte 16 collaborateur·trices, premières collaborations sur des projets internationaux (anglais, espagnol…).

    Décembre 2015

    Clôture de l’exercice à 546 k€ de CA, Invox compte 10 collaborateur·trices, premiers grands comptes remportés dans le cadre d’appels d’offres.

     

    Décembre 2014

    Clôture du premier « vrai » exercice – 340 k€ de CA, Invox compte 6 collaborateur·trices et définit son plan de croissance 2015-2017.

    Octobre 2014

    Emménagement dans les locaux du 22 rue Constantine, en plein sur la place des Terreaux – accueil de quelques startups colocataires (coucou les anciens !).

    Été 2014

    Premiers projets de marketing automation.

    Novembre 2013

    Premières embauches, passage au métier de content marketing, plus large et moins « purement éditorial ».

    Avril 2013

    Suite à l’échec de sa précédente startup, Guilhem Bertholet crée, avec Sébastien de Lavison, Invox, agence éditoriale B2B. Installation à Lyon dans les locaux du 13 rue Sainte Catherine.

    Parlons-en !

    Nous serions ravis de parler (oui, de vive voix !) de vos objectifs et de vos problématiques avec vous. Entrons en contact !

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