Le blog du Content Marketing

Bientôt 3 ans, 3 nouvelles têtes bientôt chez Invox ! (a.k.a : ON RECRUTE !)

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Vous l’avez remarqué, nous parlons peu de nous dans ces colonnes. Peut-être est-ce un tort, peut-être une déformation professionnelle (nous préférons livrer du contenu à valeur ajoutée pour nos lecteurs, après tout c’est ça, le Content Marketing), peut-être parce que nous parlons plutôt de la vie de l’équipe sur notre page FB voire même dans notre super newsletter :)… Anyway.

Ce qui est important, c’est qu’Invox fête le mois prochain (mi-avril 2016) ses 3 ans. C’est un peu l’âge de raison, 3 ans, pour une boite, celui où on commence (enfin) à savoir un peu ce que l’on fait, à quoi l’on sert sur le marché, où l’on a fait des erreurs, appris de celles-ci, mis au point et affiné sa proposition de valeur. Aussi celui où l’on commence à structurer (normalement, si la croissance est au rendez-vous) le fonctionnement des équipes, à avoir plusieurs personnes différentes sur le même poste (d’ailleurs, on a en général pas mal travaillé sur la définition de ces postes), à parler de process, de culture, de structuration de la croissance, de réaménagement des bureaux (bon, ok, ça c’est plutôt tous les 3-4 mois chez nous !). C’est aussi bizarrement (ou pas) le temps qu’il faut pour que le téléphone se mette à sonner plus souvent et que le marché ait une bonne perception de notre travail, de nos références

Avec 60 % de croissance entre 2014 et 2015 et une prévision encore supérieure sur 2016, il est clair que le travail ne manque pas et nous allons donc accélérer nos recrutements. 2 « Content Marketing Managers » sont arrivés sur ce premier trimestre, et nous avons 3 postes (toujours en CDI – nous n’offrons que ce type de contrat) de Chargé(e)s de Contenus Web qui sont maintenant ouverts d’ici à l’été. 3 belles personnes sont donc attendues pour compléter l’équipe très prochainement. Et nous avons besoin de vous pour identifier les bons profils et surtout les « Good Fits », qui colleront bien avec la personnalité, l’ambiance, les méthodes de travail, l’ambition, la vision et les valeurs d’Invox.

N’hésitez donc pas à relayer sur Linkedin, Twitter ou Facebook cet article !
Peut-être qu’autour de vous quelqu’un sera ravi que vous lui ayez passé l’info ;)

Commentaires (2)

  1. Frugier

    Candidate cherche employeur sympa et ouvert d’esprit… Ça vous dit qu’on se rencontre autour d’un café pour que je vous explique tout le chemin que l’on pourrait faire ensemble ? À bientôt Tiphaine

    Répondre

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